kraskinia.ru

Компания утверждает, что сокращает за халтуру, но сотрудники думают, что дело в ИИ и деньгах: что происходит в финтехе Block Джека Дорси

В феврале 2026-го источники Bloomberg сообщили, что Block сократит 10% штата. На ноябрь 2025 года число сотрудников не превышало 11 тысяч....

Путин подписал закон об обязанности операторов связи приостанавливать оказание услуг по требованию ФСБ

В этом случае компании не будут нести ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств по договору....

Plus-size модель Эшли Грэм снялась в мини-юбке и футболке за барной стойкой

Plus-size модель Эшли Грэм снялась за барной стойкой. Снимками она поделилась в Instagram. Эшли Грэм в красной полосатой мини-юбке с разрезом и футболке с логотипом бренда Gucci. Образ дополнили мюли и массивные серьги. Волосы ей уложили ......

Бизнесвумен Ким Кардашьян опубликовала свое редкое детское фото

Бизнесвумен Ким Кардашьян опубликовала свое редкое детское фото до пластических операций. Снимками она поделилась в Instagram. Ким Кардашьян показала редкое детское фото, сделанное в 1987 году. Бизнесвумен позировала в платье и пиджаке с ......

Обслуживание карт ждёт тихая революция: в марте появятся новые требования к клиентам

Банковский сектор готовится к масштабному обновлению продуктовых линеек. Уже в марте владельцы дебетовых карт могут столкнуться с пересмотром условий обслуживания: от снижения кешбэка до введения новых комиссий. Эксперты связывают это с необходимостью адаптации банков к актуальной экономической конъюнктуре и изменениям в поведении потребителей. Трансформация затрагивает саму логику использования пластика. Если раньше карта была универсальным инструментом, объединяющим средство платежа и копилку, то теперь финансовые организации стремятся четко разделить эти функции. Это происходит на фоне того, как ставки по вкладам постепенно корректируются, вынуждая банки искать новые способы удержания ликвидности. В этом материале: Почему банки меняют правила игры Разделение кошелька и накоплений Сравнение условий обслуживания до и после марта Мировые тренды и импортозамещение Ответы на популярные вопросы о мартовских изменениях Читайте также Почему банки меняют прав...

Кошмар для ректоров вузов: раскрыт фактор который теперь важнее любой корочки в бизнесе

Ещё десять лет назад диплом считался обязательным пропуском в профессию, а его отсутствие автоматически ограничивало карьерные перспективы. Сегодня требования рынка меняются: работодатели всё чаще смотрят не на формальные регалии, а на реальные навыки. По словам HR-эксперта Елены Булкиной, компании постепенно отходят от жёсткой привязки к наличию диплома. Бизнес ориентируется на то, способен ли кандидат решать конкретные задачи и приносить результат. Формальный статус вуза или наличие дополнительных регалий всё реже становятся определяющими факторами при найме. Навыки вместо формальностей "Мы уже перешли к поиску и подбору персонала не по формальным признакам наличия высшего образования, а по наличию навыков. Если у человека есть навыки, которые нужны компании, то вопросы о законченности образования в ВУЗе того или иного ранга, дополнительных регалиях, типа ученой степени или курсов дополнительных, они отпадают", — пояснила HR-эксперт Елена Булкина....

Димарко стал рекордсменом Серии А

Левый защитник миланского «Интера» Федерико Димарко установил рекорд Серии АЧитать дальше →...

«Астон Вилла» планирует выкупить Дугласа Луиса у «Ювентуса»

Полузащитник Дуглас Луис может перебраться в «Астон Виллу» на постоянной основеЧитать дальше →...